Skip to content
OSAA
Organization for Sustainable Aid in Afghanistan
Home
Who We Are
What We Do
Accountability
Technical Vocational Education and Training (TVET)
Employment and Entrepreneurship Service Center
Education & Training for Vulnerable Individuals
Healthcare & Protective Services
Livelihood
Women & Civil Society Empowerment
Where We Work
Projects
Completed Projects
Support for small women-owned businesses in the Ghoryan and Shindand districts of Herat province
Supporting Earthquake-Affected Women and Girls in Herat Province through Medical Support Services
Reintegration of most vulnerable children through provision of TVET and Employment Facilitation
Providing Vocational Training Services for 450 vulnerable beneficiaries in Herat
Provision of Data Collection Services through Whole of Afghanistan Assessment 2021 and 2022 in Herat and Nimroz Provinces funded by ACTED/REACH.
Six-month vocational and professional training for 100 vulnerable teenagers in Herat Province
Provision of Data Collection Services through the Whole of Afghanistan Assessmen
Emergency Response for Earthquake- Affected People in Herat Province
Supporting Earthquake-Affected Women and Girls in Herat Province through Medical Support Services
Support for small women-owned businesses in the Ghoryan and Shindand districts of Herat province
Reintegration of most vulnerable children through provision of TVET and Employment Facilitation
Providing Vocational Training Services for 450 vulnerable beneficiaries in Herat
Provision of Data Collection Services through Whole of Afghanistan Assessment 2021 and 2022 in Herat and Nimroz Provinces funded by ACTED/REACH.
Provision of Data Collection Services through the Whole of Afghanistan Assessmen
Reintegration of most vulnerable children through the provision of TVET and Employment Facilitation for 1600 people in Herat province
Six-month vocational and professional training for 100 vulnerable teenagers in Herat Province
Provision of Data Collection Services through the Whole of Afghanistan Assessmen
Emergency Response for Earthquake- Affected People in Herat Province
Success Stories
TVET successful cases
Story of Mehrabuddin, TVET successful sase
Ongoing Projects
Building cohesive and peaceful communities addressing the root causes of social problems and conflicts in the light of Islamic laws
“ONGOING” Empowering communities for local conflict resolution, enhancing civil service employees’ skills and involve citizens in decision making roles in Herat
Economic empowerment and provision of support services to vulnerable families in Herat and Badghis provinces
Contact
Jobs
Policies
Donate
Persian
Pashto
Select Languages
Home
Who We Are
What We Do
Accountability
Technical Vocational Education and Training (TVET)
Employment and Entrepreneurship Service Center
Education & Training for Vulnerable Individuals
Healthcare & Protective Services
Livelihood
Women & Civil Society Empowerment
Where We Work
Projects
Completed Projects
Support for small women-owned businesses in the Ghoryan and Shindand districts of Herat province
Supporting Earthquake-Affected Women and Girls in Herat Province through Medical Support Services
Reintegration of most vulnerable children through provision of TVET and Employment Facilitation
Providing Vocational Training Services for 450 vulnerable beneficiaries in Herat
Provision of Data Collection Services through Whole of Afghanistan Assessment 2021 and 2022 in Herat and Nimroz Provinces funded by ACTED/REACH.
Six-month vocational and professional training for 100 vulnerable teenagers in Herat Province
Provision of Data Collection Services through the Whole of Afghanistan Assessmen
Emergency Response for Earthquake- Affected People in Herat Province
Supporting Earthquake-Affected Women and Girls in Herat Province through Medical Support Services
Support for small women-owned businesses in the Ghoryan and Shindand districts of Herat province
Reintegration of most vulnerable children through provision of TVET and Employment Facilitation
Providing Vocational Training Services for 450 vulnerable beneficiaries in Herat
Provision of Data Collection Services through Whole of Afghanistan Assessment 2021 and 2022 in Herat and Nimroz Provinces funded by ACTED/REACH.
Provision of Data Collection Services through the Whole of Afghanistan Assessmen
Reintegration of most vulnerable children through the provision of TVET and Employment Facilitation for 1600 people in Herat province
Six-month vocational and professional training for 100 vulnerable teenagers in Herat Province
Provision of Data Collection Services through the Whole of Afghanistan Assessmen
Emergency Response for Earthquake- Affected People in Herat Province
Success Stories
TVET successful cases
Story of Mehrabuddin, TVET successful sase
Ongoing Projects
Building cohesive and peaceful communities addressing the root causes of social problems and conflicts in the light of Islamic laws
“ONGOING” Empowering communities for local conflict resolution, enhancing civil service employees’ skills and involve citizens in decision making roles in Herat
Economic empowerment and provision of support services to vulnerable families in Herat and Badghis provinces
Contact
Jobs
Policies
KEY INFORMANT INTERVIEWS (KII)
You are here:
Home
KEY INFORMANT INTERVIEWS (KII)
Introduction and Informed Consent, معارفه و رضایت آگاهانه
Hello! We are OSAA, a non-profit social enterprise. We are conducting research on the experiences of Afghan returnees in utilizing their skills and economic integration. Your responses will help us provide recommendations to improve the conditions of returnees. Note: Your responses will be completely confidential and used only for research purposes.
Name نام
*
Do you agree to participate in this online interview?
*
آیا موافقید در این مصاحبه آنلاین شرکت کنید؟
Yes
No
Do you have any questions before we begin?
قبل از شروع، آیا سؤالی هست که مایل باشید مطرح کنید؟
Yes
No
Do you consent to this interview?
آیا با این مصاحبه موافق هستید؟
Yes
No
Do you agree that your responses can be used for research analysis?
آیا موافق هستید که پاسخهای شما جهت مقاصد تحلیل پژوهشی مورد استفاده قرار گیرد؟
Yes
No
PRELIMINARY INFORMATION, اطلاعات مقدماتی
Date
*
Gender of the respondent
*
جنسیت پاسخدهنده
Man
Woman
Other
Type of interviewee
نوع مصاحبهشونده
Government Official
Employee of Local Organization
NGO employee
INGO/UN staff
Donor employee
Other
Title of key informant, سمت فرد کلیدی آگاهی دهننده
*
If applicable, specify their job, در صورت امکان، شغل ایشان را مشخص کنید
City/town were located, شهر/شهرستان محل سکونت یا فعالیت
Interview start time, زمان شروع مصاحبه
*
Interview end time, وقت خاتم مصاحبه
*
Section 1: Organizational Background, بخش۱: پیشینه و سابقه سازمانی
1. How important is the issue of skill utilization and economic integration? Has it become more of a priority for your organization? ۱. اهمیت مسئله بهرهگیری از مهارتها و ادغام اقتصادی را چگونه ارزیابی میکنید؟ آیا این مسئله در دستور کار و اولویتهای سازمان شما جایگاه بیشتری یافته است؟
*
2. Could you briefly describe your organization’s main programs in Herat Province?, ۲. آیا میتوانید بهطور مختصر برنامههای اصلی سازمان خود در ولایت هرات را تشریح کنید؟
*
3. Does your organization currently engage with Afghan returnees? If yes, in what areas?, ۳. آیا سازمان شما در حال حاضر با بازگشتکنندگان افغان همکاری دارد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، در چه حوزههایی؟
*
4. What are the objectives of your returnee-related programs?, ۴. اهداف برنامههای سازمان شما مرتبط با بازگشتکنندگان چیست؟
*
5.How long has your organization been working with returnees in Herat Province?, ۵. سازمان شما از چه مدت زمانی است که با بازگشتکنندگان در ولایت هرات همکاری میکند؟
*
6.Why has skill utilization and economic integration become an important concern? Do you see it as a future problem?, ۶. چرا مسئله استفاده از مهارتها و ادغام اقتصادی اهمیت یافته است؟ آیا آن را بهعنوان یک مشکل یا چالش آینده پیشبینی میکنید؟
*
Section 2: Skills, Employment, and Livelihood Support, بخش ۲: مهارتآموزی، اشتغال و پشتیبانی معیشتی
7. What are the most common skills or experiences that returnees bring from Iran?, ۷. بازگشتکنندگان از ایران معمولاً چه مهارتها یا تجربیاتی دارند که با خود میآورند؟
*
8. How does your organization identify or assess the skills of returnees?, ۸. سازمان شما چه روشهایی برای تشخیص و سنجش مهارتهای بازگشتکنندگان به کار میگیرد؟
9. Has your organization implemented any vocational training, cash assistance, tools distribution, job placement, or business support programs for returnees? Please describe, ۹. آیا سازمان شما برنامههایی در زمینهٔ آموزشهای حرفهای، کمکهای نقدی، توزیع ابزار و تجهیزات، کاریابی، یا حمایتهای تجاری برای عودتکنندگان اجرا کرده است؟ لطفاً توضیح دهید.
*
10. Which types of skills are most in demand in Herat’s labor market?, ۱۰. کدام نوع مهارتها در بازار کار هرات بیشترین تقاضا را دارند؟
*
11. What are the main barriers preventing returnees from using their skills or finding employment?, ۱۱. مهمترین موانعی که مانع استفادهٔ عودتکنندگان از مهارتهایشان یا یافتن فرصتهای شغلی برای آنان میشود، کداماند؟
12. What strategies or interventions have been effective in helping returnees start businesses or find jobs?, ۱۲. کدام استراتژیها یا مداخلات در کمک به عودتکنندگان برای آغاز کسبوکار یا یافتن فرصتهای شغلی مؤثر بودهاند؟
*
13. How do you monitor program success? Is skill utilization and economic integration measured?, ۱۳. چگونه موفقیت برنامه را ارزیابی میکنید؟ آیا میزان بهکارگیری مهارتها و ادغام اقتصادی سنجیده میشود؟
*
Section 3: Challenges in Skill Utilization and Economic Integration. بخش سوم: چالشهای بهرهگیری مؤثر از مهارتها وادغام اقتصادی
14. What are the main economic challenges that prevent returnees from applying their skills?, ۱۴. مهمترین چالشهای اقتصادی که مانع بهکارگیری مهارتهای عودتکنندگان میشود، کداماند؟
*
15. Are there social or cultural barriers that make it difficult for returnees to participate in the workforce?, ۱۵. آیا موانع اجتماعی یا فرهنگی وجود دارند که مشارکت عودتکنندگان در نیروی کار را دشوار کنند؟
*
16. Have you noticed any institutional or administrative obstacles?, ۱۶. آیا تاکنون با موانع نهادها یا ادارات مواجه شدهاید؟
*
17. How do these barriers affect returnees’ ability to achieve stable income or employment?و ۱۷. این موانع چگونه بر توانایی عودتکنندگان در دستیابی به درآمد یا اشتغال پایدار تأثیر میگذارند؟
*
18. What support or policy changes would help returnees better use their skills?و ۱۸. چه اقدامات حمایتی یا اصلاحات سیاستی میتواند بهرهبرداری بهتر عودتکنندگان از مهارتهایشان را تسهیل کند؟
*
Section 4: Social Integration and Gender Inclusionو بخش چهارم: ادغام اجتماعی و شمولیت جنسیتی
19. How does your organization support social integration of returnees?و ۱۹. سازمان شما چگونه از ادغام اجتماعی عودتکنندگان حمایت میکند؟
*
20. Have you observed any challenges or tensions between returnees and local communities?و ۲۰. آیا با چالشها یا تنشهایی میان عودتکنندگان و جوامع محلی مواجه شدهاید؟
*
21. Are there specific challenges faced by female returnees in accessing livelihood programs?و ۲۱. آیا چالشهای خاصی وجود دارد که عودتکنندگان زن در دسترسی به برنامههای معیشتی با آن مواجه باشند؟
*
22. What measures does your organization take to ensure gender inclusion in returnee programs?و ۲۲. سازمان شما چه اقداماتی انجام میدهد تا شمولیت جنسیتی را در برنامههای مربوط به عودتکنندگان تضمین کند؟
*
Section 5: Coordination, Policy, and Institutional Gapsو بخش پنجم: هماهنگی، سیاستها و خلاهای نهادی
23. Does your organization coordinate with government institutions on returnee reintegration?و ۲۳. آیا سازمان شما در زمینهٔ ادغام مجدد عودتکنندگان با نهادهای دولتی هماهنگی دارد؟
*
24. How effective is the coordination between government, NGOs, and UN agencies?و ۲۴. میزان اثربخشی هماهنگی میان دولت، سازمانهای غیردولتی و نهادهای سازمان ملل چگونه است؟
*
25. What institutional gaps do you see in the current reintegration framework?, ۲۵. چه خلاهای نهادیای را در چارچوب کنونی ادغام مجدد عودتکنندگان مشاهده میکنید؟
*
26. What policies or mechanisms could improve coordination and recognition of returnee skills?, ۲۶. چه سیاستها یا سازوکارهایی میتوانند هماهنگی و شناسایی مهارتهای عودتکنندگان را بهبود بخشند؟
*
Section 6: Recommendations and Strategic Insights. بخش ششم: پیشنهادات و دیدگاههای راهبردی
27. What are the most urgent needs of returnees in Herat?و اساسیترین نیازهای عودتکنندگان در هرات کداماند؟
*
28. Which interventions have been most effective for sustainable reintegration?و ۲۸. کدام مداخلات در ادغام پایدار عودتکنندگان مؤثرتر بودهاند؟
*
29. What strategies would you recommend to link returnee skills with local economic development?و ۲۹. چه استراتژیهایی را برای پیوند مهارتهای عودتکنندگان با توسعه اقتصادی محلی پیشنهاد میکنید؟
*
30. How can NGOs, government, and the private sector collaborate more effectively to create livelihood opportunities?و ۳۰. چگونه سازمانهای غیردولتی، حکومت و بخش خصوصی میتوانند بهطور مؤثرتر همکاری کنند تا فرصتهای معیشتی ایجاد شود؟
*
31.Any additional insights or recommendations?و ۳۱. آیا نکات راهبردی یا توصیههای اضافی دیگری برای ارائه دارید؟
*
Submit
Go to Top